Бизнес-аналитик: обучение на курсах повышения квалификации и получение документа

К должности бизнес-аналитика предъявляют требования, которые проверяются документом об образовании: без него на самостоятельный участок не поставят, а действующего сотрудника работодатель направляет на обновление квалификации. Программа «Бизнес-аналитик» разбирает то, чем такие сотрудники заняты ежедневно: собирают требования к процессам и системам, описывают их, готовят аналитические записки и обоснования решений, согласуют выводы с заказчиком и командой. Работа идёт в финансовой и банковской сфере, где важно уметь читать отчётность, считать экономику решения и объяснять результат людям без технической подготовки.

Освоить её могут те, у кого есть среднее профессиональное образование. Дальше открываются позиции бизнес-аналитика и старшего бизнес-аналитика: первый ведёт отдельные задачи и готовит материалы, второй отвечает за направление и проверяет работу коллег. По итогам программы присваивается квалификация бизнес-аналитика, а работник получает удостоверение о повышении квалификации - его предъявляют при аттестации и подтверждении квалификации. Тем, кто только входит в профессию, обучение даёт базу для старта, но новую специальность не заменяет.

Самый дорогой промах в работе аналитика - требования, записанные со слов одного заказчика и не согласованные с остальными участниками. Программа «Бизнес-аналитик» учит выстраивать работу с заинтересованными сторонами: определять, кто влияет на решение, вести и обновлять сведения о них, объяснять им цели проекта и доводить до готовности к сотрудничеству. Отдельно разбирают, как отслеживать изменение интересов и снижать риски, которые возникают из-за недоговорённостей между участниками. Дальше в работе появляется описание требований: их формулируют формально и строят модели, чтобы решение можно было проверить и обсудить без разночтений.

Вторая задача - находить, где в организации теряются время и деньги, и предлагать изменения, которые реально выполнить. На обучении разбирают, как выявлять такие проблемы и возможности, как готовить обоснование и сопровождать внедрение. Действующий сотрудник не осваивает профессию заново: программа обновляет и систематизирует его знания, разбирает изменения в требованиях к квалификации и практические ситуации из финансовой и банковской работы. По итогам программы выдаётся удостоверение о повышении квалификации.